児童クラブ支援員等の人材確保と処遇改善

市側答弁の要旨

• 人材確保の課題として、配置基準は満たしているものの、扶養内での就労希望が多いことなどから勤務シフトの作成に苦慮しているクラブがある。
• 処遇改善として報酬見直しや通勤手当・社会保険料加算を、事務負担軽減としてパソコン配置や入退室管理システム導入、年末調整事務手数料の加算を行ってきた。
• アンケートでは扶養内での就労希望がある一方、社会保険に加入して勤務時間を増やしてもよいとの回答もあり、今後は働きやすい環境づくりに向けた取組の検討を進める。