2025-12-08・個人質疑
国民健康保険における子供の均等割減額措置の対象拡充
たてやま清隆／令和７年第４回定例会（１２月）
・子供の均等割減額の措置について、先行して対象を中学生や高校生年代まで拡充することへの見解を求めている。
質問と答弁の要約
質問と答弁を短く整理し、全文は公式会議録で確認できるようにしています。
掲載中 1,650件テーマ別質問と提案一覧 →1,650件が見つかりました（241〜260件目を表示）
2025-12-08・個人質疑
国保税滞納世帯における特別療養費対象者への対応
たてやま清隆／令和７年第４回定例会（１２月）
・令和8年度からの子ども・子育て支援金上乗せに伴う子育て世帯の負担軽減策として、国保税の負担軽減措置を国に先んじて1年早く実施するよう再検討を求める。 ・令和7年10月17日付の厚生労働省事務連絡「国民健康保険の保険料（税）を滞納している世帯主等に対する措置に関連する取扱いについて（周知）」の通知内容の説明を求める。 ・直近の特別療養費の対象世帯数および被保険者数の提示を求める。
2025-12-08・個人質疑
滞納者に対する保険証交付と特別療養費の支給判断
たてやま清隆／令和７年第４回定例会（１２月）
・国の通知を踏まえ、滞納の支払いを前提とせず、医療費の一時払いが困難である旨の申出に対する本市の対応を求めた。
2025-12-08・個人質疑
令和8年度国保税率改定に係る仮算定の影響
たてやま清隆／令和７年第４回定例会（１２月）
・特別療養費の対象世帯へ保険証を交付することを強く要請する。 ・令和8年度仮算定における県国保財政安定化基金の活用の有無とその理由、県国保特会の主な収入支出の内容および前年度比較とその要因について説明を求める。 ・令和8年度の県1人当たり国保事業費納付金と令和7年度本算定との比較、およびその増減の要因について説明を求める。 ・令和8年度の本市の国保事業費納付金額と令和7年度本算定との比較、およびその増減の要因について説明を求める。
2025-12-08・個人質疑
鹿児島県国保基金の取崩し要請および標準保険料率に基づく国保税の試算
たてやま清隆／令和７年第４回定例会（１２月）
・鹿児島県が国保基金を88億9千万円保有していることから、本市は県に対して基金のさらなる取崩しを要請すべきではないか。 ・県が本市に対して求めている税率改定の内容はどのようなものか。 ・標準保険料率に基づくモデルケース世帯（4人世帯および高齢者夫婦2人世帯）の国保税の試算と、6年度・7年度税額との比較はどのようになっているか。
2025-12-08・個人質疑
市民団体からの国保税等負担軽減を求める署名と要請に対する市の見解
たてやま清隆／令和７年第４回定例会（１２月）
・市民の市政をつくる会等から提出された署名数と要請内容について確認したい。 ・提出された署名や要請に対する本市の見解を伺いたい。
2025-12-08・個人質疑
OTC医薬品とOTC類似薬の概要
たてやま清隆／令和７年第４回定例会（１２月）
・OTC医薬品およびOTC類似薬の内容、品目数、効能・効果の違いについて説明を求める。
2025-12-08・個人質疑
OTC類似薬の保険給付の在り方の見直し
たてやま清隆／令和７年第４回定例会（１２月）
・国におけるOTC類似薬の保険給付の在り方の見直しの審議状況について確認したい。
2025-12-08・個人質疑
OTC類似薬の保険給付見直しに対する患者団体の意見
たてやま清隆／令和７年第４回定例会（１２月）
・認定NPO法人日本アレルギー友の会における、OTC類似薬の保険給付の見直しに対する意見の提示を求めた。 ・一般社団法人全国がん患者団体連合会における、OTC類似薬の保険給付の見直しに対する意見の提示を求めた。
2025-12-08・個人質疑
市立病院におけるOTC類似薬の使用状況と保険適用除外の影響
たてやま清隆／令和７年第４回定例会（１２月）
・市立病院におけるOTC類似薬の上位5品目の有効成分、主な診断名、および令和6年度の使用・処方件数の提示を求める。 ・OTC類似薬が保険適用外となった場合に、診療や患者負担に与える影響について質問する。
2025-12-08・個人質疑
会計年度任用職員の人数と全職員に占める割合
たてやま清隆／令和７年第４回定例会（１２月）
・市長事務部局等および各公営企業における会計年度任用職員の人数と、全職員に占める割合を求めている。
2025-12-08・個人質疑
会計年度任用職員の再度の任用上限回数撤廃後の状況
たてやま清隆／令和７年第４回定例会（１２月）
・令和6年度末で任期満了になった会計年度任用職員のうち、令和7年度の任用に当たり再度の任用を行わなかった人数を質問した。 ・再度の任用を行わなかった者のうち、令和6年度に任用されていた職と同じ職に応募した人数と、採用されなかった人数およびその理由を質問した。
2025-12-08・個人質疑
再任用職員の雇用継続と人事評価
たてやま清隆／令和７年第４回定例会（１２月）
・公正な人事評価に基づいて、再任用を希望する職員の雇用継続を図るべきではないか。
2025-12-08・個人質疑
会計年度任用職員制度の事務処理マニュアル改正に伴う本市の現状
たてやま清隆／令和７年第４回定例会（１２月）
・再度の任用を行わない場合における事前説明や他求人の紹介などの配慮が、各課で徹底されているか確認すること。 ・令和7年6月25日付で改正された総務省の事務処理マニュアルにおける、給料または報酬の上限設定の考え方と本市の現状について示すこと。 ・専門職種の給与の2級相当の水準の決定の考え方と本市の現状について示すこと。 ・再度任用時の給与決定の考え方と本市の現状について示すこと。
2025-12-08・個人質疑
交通局における苦情処理共同調整会議の設置と周知
たてやま清隆／令和７年第４回定例会（１２月）
・会計年度任用職員の給料の号級を引き上げ、勤務歴に応じた令和8年度給料改定を実施すること ・交通局における苦情処理共同調整会議の設置状況と、会計年度任用職員への周知状況
2025-12-08・個人質疑
バス運転士の充足状況、給料の現状、および正規職員への登用
たてやま清隆／令和７年第４回定例会（１２月）
・バス運転士の直近の充足状況と募集状況、および同職員から正規職員への登用実績について確認したい。 ・年齢および勤務年数によるバス運転士の給料の現状と、昇給および正規職員への登用の考え方について確認したい。
2025-12-08・個人質疑
会計年度任用職員のバス運転士の処遇改善と正規職員への登用拡大
たてやま清隆／令和７年第４回定例会（１２月）
・会計年度任用職員のバス運転士について、総務省のマニュアル改正を踏まえ、全ての同職員の昇給を実施すること ・会計年度任用職員のバス運転士について、正規職員への登用拡大を図ること
2025-12-08・個人質疑
鹿児島市宿泊税検討委員会での議論内容
たてやま清隆／令和７年第４回定例会（１２月）
・宿泊税の導入目的と使途、およびオーバーツーリズム対策等による行政需要の対応の有無について確認したい。 ・宿泊税の税率、免税点、課税免除、および税収見込額について確認したい。 ・特別徴収交付金およびシステム等改修整備費用について確認したい。
2025-12-08・個人質疑
宿泊税導入の検討と宿泊事業者向け説明会
たてやま清隆／令和７年第４回定例会（１２月）
・宿泊税について、観光振興目的だけでなく税の公平性の観点からも議論を深めるべきではないか。 ・免税点の設定や、離島からの宿泊者を考慮した課税免除について議論する必要があるのではないか。 ・宿泊事業者向け説明会の参加数と意見内容を示してほしい。
2025-12-08・個人質疑
宿泊事業者へのアンケート調査結果
たてやま清隆／令和７年第４回定例会（１２月）
・42事業者の参加数は、宿泊事業者の何割に相当するのか。 ・アンケート調査における施設種別ごとの対象施設数、回答数、回答率を示してほしい。